\我现在天天后悔咋办啊`谁能帮帮我?

技校生就业“抢手”!!有一技之长的学生形成了“卖方市场”。因为他们当中不少人手头上已接到多个用人单位抛来的“绣球”，所以选择的余地比较大，主动权掌握在毕业生手中。一些小型机电厂、模具厂想来招专业对口的业务员、技术员，可是相关专业的许多学生已被一些大型公司预定，结果也未能如愿。有实力有规模的企业很受毕业生们的青睐，如珠三角地区的上市公司，本地的恒大、大亚木业等企业。今年还没放暑假，就有许多企业来联系学生暑期去实习。一位老师说，学生去实习两个月回来，既可以体验到工作，增强实践能力，还可有约1500元的收入。

动手能力强，有一定职业技能，而且愿意从低层做起，这也是技校生比较受企业欢迎的原因。而不少企业反映大专生在理论水平方面比不上本科生、研究生，实际操作能力又不及技校生，但他们的就业期望值却比较高，所以企业从实用出发，在薪水方面技校生的起点与大专生持平，如果有突出专长的话还会提升。据了解，技校生试用期的薪水起点在800元以上，试用过后又升到1000元以上，与普通大专生无异。
关键是：
对待就业，思想要端正
技校毕业生首先要正确认识“国情”，有颗“平常心”。国家已处于改革的关键阶段，“转型”需要一个过程，其间必有“阵痛”，有调整、有各种利益的重新组合，不必大惊小怪，要有足够的心理准备和一定的承受能力，切勿一味抱怨“生不逢时”或对此置之不理，悲观泄劲。其次，要化解心理矛盾，使自我价值需求合理化。现在许多学生及他们的家长仍对曾是“皇帝的女儿不愁嫁”的技校生落到这种地步不认可，对花了钱上了学毕业后却找不上工作不认可；并且，不少学生对自己就业的期望值太高，张口闭口“去好单位，干清闲工作，稳稳当当挣大钱”，这些都是不切实际的。技校毕业生要敢于正视现实，不傲气，不强攀，不要为去不了的不切实际的工作岗位而苦恼，从小处起步，脚踏实地地去干些力所能及的工作。再次，学会科学评价自己，摆正自己的位置。每个人都应结合个人特性冷静地分析所处的环境，客观地分析本身的条件，权衡一下有利和不利因素，确定适合干什么，并努力将这种需求与市场需求相适应。技校生应当自信、自强，抓住机遇，起好步，走好路，以正确的心态去迎接各方面的挑战。
对于就业，观念要转变
1．打破条框束缚，树立起“大就业”观念。
由于长期受传统